赏金船长宣布《2023年第一季度效劳保证陈诉》显示，期内整个效劳用户数130.6万人次，累计吸取用户评议14.7万余次，此中四星以上好评率91.5%。的季度功效单，也是家政平台对用户、劳动者效劳保证的主要展现，而保证，也是激动家政行业繁荣最为合头的要素之一赏金船长网站。

　　不久前，品格效劳盛典暨“天鹅之星”年度杰出劳动者颁奖仪式上，天鹅抵家创始人兼CEO陈幼华曾表现：“通过多年的繁荣，家政行业仍然涌现出越来越职业化的繁荣趋向，从业者的本质水准越来越高，家政从业效劳认识逐步的强化，正在帮力晋升家政效劳的专业化与品格方面，咱们还将测验新的运营本事，从劳动者本身启程，晋升专业本领等归纳维度审核，供给更真切的职业繁荣旅途，给他们供给更美满的劳动保证。”

　　大商场、大远景是表界对家政行业的宏观描画，然而伴跟着宏大商场空间的是行业丰富的困难：效劳单位领域幼、散开、效劳千差万别难法式化，且劳动者缺口较大等等。怎样化解这些困难，也成为家政企业们突围的核心。

　　行为创建时光较早的天鹅抵家赏金船长网站，其近9年的践诺仍然为行业带来调换。从源流的专业化本领指示、效劳中支柱到保证，平台搭修了较为周备的家政赋能体例。

　　为帮帮劳动者更好地家政就业，天鹅抵家平台已造造劳动者本领晋升、职业繁荣的指示体例，帮帮来自屯子等地的家政劳动者通过研习向专业化进阶。劳动者上户后，平台会对效劳跟进服务、赐与支柱。效劳时间服务，当雇主与家政劳动者遭遇任何合联题目，会有就业职员疏通协帮。平台还为每一笔订单上了家政效劳保障，从人身安静、物品失掉等方面,对家政效劳赐与保证。

　　不光云云，为了晋升家政从业者的职业感与荣幸感，天鹅抵家从2020年入手，倡议并一连升级“天鹅之星”杰落发政劳动者评比和“鹅宝方针”国内首个家政劳动者后代培育帮扶项目，正在任业赋能、住宿、帮扶等多方面供给支柱。

　　“不光仅是天鹅抵家，欲望更多的平台企业都到场进来，更多的社会气力到场进来，这些家政劳动者吵嘴常可敬的，咱们不光要体贴他们就业，还要帮帮他们为后代供给更好的。”陈幼华说。

　　从个人效劳到行业，陈幼华总结天鹅抵家的践诺帮力了家政效劳法式化--数字化--职业化的三个本色性、阶段性的进阶。

　　用陈幼华的话说，激动效劳的法式化是正在办理“行业良心”的题目，好比要有体检陈诉、要有背调、每一单要投家政效劳保障、保证大姨的每一分该得的收入能寻常的结算等，“先把这个行业带到有良心阶段，能做出少少底线的答应。”

　　其次，天鹅抵家尽力推动全流程的数字化来晋升行业效劳效力和品格，搭修网罗劳动者身份认证、供需配合、口试、保障服务、售后解决等正在内的家庭效劳数字化根蒂举措，加快营业数字化转型升级。

　　进入到第三个阶段，办理的是劳动者职业化繁荣的题目。底细上服务，正在天鹅抵家的企业愿景中，宏大的家政效劳职员是与客户同样主要的主体。陈幼华先容，“天鹅抵家”这个名字自己就蕴藏两层夸姣的含义：“咱们欲望每一位用户的存在是斯文、是从容的，咱们欲望每一位家政劳动者都能形成白日鹅。”也因而，自创立入手，“帮帮万万人就业，为亿万家庭效劳”平昔是天鹅抵家的繁荣愿景。

　　业内人士以为，天鹅抵家依托家政劳动者职业进阶、劳动者定级体例服务、权柄保证、天鹅之星效劳标杆等方面的持续美满和推动，筑起了专业、品格效劳护城河。让劳动者不光劳有所获，并且更要让他们具有更悠长稳固、专业有保证的职业，这即是天鹅抵家。赏金船长网站服务天鹅抵家陈幼华：将实验新手法帮力家政任职专业化进阶