赏金船长网站习明晰指出，统一构要戮力成为任职青年的坚定城堡，这就央求咱们进一步加强任职认识，加强任职机能，大举强化下层任职型统一构修理服务，戮力朝“使统一组成为广泛青年碰到贫寒时念得起、找取得、真实的气力”这一倾向迈进。

　　近年来，跟着改进怒放的陆续深化，社会构造的陆续安排，一方面青年正在临盆存在、滋长成才中面对题目陆续增加，便宜诉求日趋多样，另一方面守旧结构形式和职责体例下的统一构任职权术简单、任职资源匮乏、任职材干亏欠。可能说，青年日益增进和蜕化的任职需求与共青团相对掉队的任职材干之间的抵触，依然成为此刻共青统一构面对的首要题目。正在这种景况下服务，大举强化下层任职型统一构修理，合节要做好“三个坚决”。

　　坚决“青年为本”。以人工本，是共青团发展任职的根底原则。要把青年需不必要赏金船长、喜不热爱、满不速意举动检讨程序，永远把青年的安危冷暖放正在心上赏金船长，多做极少见义勇为的职责赏金船长，多为青年供应实正在的任职。要尊崇青年的个别不同性和多样性需求，判辨青年愿望，照拂青年特色。同时服务，只要充溢尊崇青年的主体职位，激勉青年的主观能动性和踊跃性，能力使青年从成为承受任职的“客体”，转化为投身改进生长工作的“主体”，踊跃踊跃地任职事态、任职社会。

　　坚决“实质为王”。“青年有什么需求，统一构就要发展有针对性的职责”，只要把青年的需求找无误、摸显现，能力对接上、任职好。此刻，青年的遍及性需求可能地步地详细为“六个一”：一份宁静的职业、一个甜蜜的家庭、一个康健的身体、一群靠谱的朋侪、一个热爱的结构、一个杰出的境况。以是，咱们要左右青年脉搏，紧紧缠绕青年的实质需求来计划任职实质，做到一针见血，事半功倍。同时，要看重正在发展任职的进程中融入开导实质，深化思念内在，寓开导于任职之中。

　　坚决“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最显现青年必要什么、热爱什么，最控造任职青年的职责设施。举动团的指导结构，一方面要谛听下层好音响，开采下层好规范，“让听取得炮声的人加入决议”，慰勉下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的职责导向，踊跃争取普惠性任职计谋，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层蜕变服务。团的指导干部也要“站正在听取得炮声的地方辅导”，直接到一线指挥和帮帮下层统一构发展任职。

　　习明晰指出，统一构要戮力成为任职青年的坚定城堡，这就央求咱们进一步加强任职认识，加强任职机能，大举强化下层任职型统一构修理，戮力朝“使统一组成为广泛青年碰到贫寒时念得起、找取得、真实的气力”这一倾向迈进。

　　近年来，跟着改进怒放的陆续深化，社会构造的陆续安排，一方面青年正在临盆存在、滋长成才中面对题目陆续增加，便宜诉求日趋多样，另一方面守旧结构形式和职责体例下的统一构任职权术简单、任职资源匮乏、任职材干亏欠。可能说，青年日益增进和蜕化的任职需求与共青团相对掉队的任职材干之间的抵触，依然成为此刻共青统一构面对的首要题目。正在这种景况下，大举强化下层任职型统一构修理，合节要做好“三个坚决”。

　　坚决“青年为本”。以人工本，是共青团发展任职的根底原则。要把青年需不必要服务、喜不热爱、满不速意举动检讨程序，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做极少见义勇为的职责，多为青年供应实正在的任职。要尊崇青年的个别不同性和多样性需求，判辨青年愿望，照拂青年特色。同时，只要充溢尊崇青年的主体职位，激勉青年的主观能动性和踊跃性，能力使青年从成为承受任职的“客体”，转化为投身改进生长工作的“主体”，踊跃踊跃地任职事态、任职社会。

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